薬王堂ドラッグストア中途正社員採用

株式会社 薬王堂
中途採用

あなたの経験を活かしてほしい

薬王堂は、東北6県に300店舗を超える
ドラッグストアを展開しています。

競争の激しいドラッグストア業界にあって、
当社が更なる躍進を遂げるためには、多彩な人材が必要です。

ぜひ、あなたの経験を当社で活かしてください。
ここには、あなたの経験が活きる店舗・フィールドがきっとあります。

薬王堂で働く魅力

東北では数少ない、東証一部上場企業です

地域の皆様に支えていただき、私たちは2014年に東証一部上場を果たしました。
上場前も後も変わらず、これまで通りお客さまのことを最優先で考えるのが私たちの仕事ですが、周囲の皆さんの期待が高まっていることは肌で感じています。
東北に本社を置く私たちが、「薬王堂って、東北では生活の一部だよね」と言われて嬉しくないはずがありません。
これからも、皆さんのご期待に応え続ける薬王堂でありたいと強く思っています。

働く場所を自分で選べる「勤務地3区分制度」

結婚、出産、育児、介護、病気の治療など、ライフイベントの発生に応じて従業員が安心して働けるための制度です。
以下3区分に分かれており、例えば転居を伴う異動が困難な社員は、自宅から通える範囲内で勤務できます。

・ナショナル (どこへでも) ╱ 転居を伴う異動あり
・リージョナル(150km圏内)╱ 転居を伴う異動あり
・ローカル  (40km圏内) ╱ 転居を伴う異動なし

一度離職しても再入社できる「職場復帰制度」

家庭の事情などでやむを得ず退職した従業員が、再び入社を希望する場合に、元の職場への復帰を促す制度です。
事前に申請をしたうえで、離職から5年以内であれば戻ってくることができます。

プライベートブランドの運営など、多彩な仕事内容・キャリア

当社では、ドラッグストアの定番商品であるお薬、衛生用品、化粧品、日用品といった商品以外にも、食品や酒類、ベビー用品、
トイレタリーなどバラエティに富んだ商品を取り揃えています。
それらの商品の中でも、よりお客さまに自信をもってお勧めできる商品をと考え、「ALL WAY BASIC」というプライベートブラ
ンドも運営しています。(アイテム数は約2200、薬王堂全体で扱う商品の約10%にあたります)

このプライベートブランドの運営を担当している「AWBブランド戦略部」をはじめ、薬王堂には様々な部署があり、店舗運営の
他にも多彩なキャリアを積むことが可能です。

現場の負担を軽減するための取り組み

当社では、現場の負担を軽減する目的で、「商品分類別に区分された状態」で入荷する仕組みを導入しました。
昔は商品が区分されないままで納品され、検品と陳列に時間がかかっていました。これを、売り場ごとに商品が区分された状態で納品してもらうことで陳列時間が大幅に短縮できました。

また、当社は手作業での発注作業を廃止し、負担軽減と発注精度向上を目的とした自動発注システムを構築・導入しています。
このように、今後もあらゆる面で店舗のローコストオペレーションを推進し、店舗スタッフの本来の業務である「お客さまのことを考え、お店づくりをする」ことに注力できる体制を整えていきます。

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キャリアパス

 

薬王堂では、新卒入社者も中途入社者も等しく、周囲の人のサポートに支えられながらステップアップできるように、研修・教育の機会を整えています。
「困ったことがあればなんでも相談できる」風土は、私たちが大切にしているもののひとつです。

  1. 入社後の店舗研修について

    当社では「店舗研修」を大切にしています。
    これはお客さまや現場のことを知る貴重な機会と考えており、社内のあらゆる業務に通底する考え方を身に付けていただくためのものです。
    個人により店舗研修期間はさまざまですが、どの部署に配属されたとしても薬王堂の基礎となる考えを学ぶことができます。

  2. 部門・部署について

    当社には大きく分けて以下の3つの本部があります。
    中途採用の方の場合、基本的にはご本人の経験・スキルに応じた配属先を検討します。

    ・営業本部:商品部、店舗運営部、AWBブランド戦略部、標準化推進部
    ・管理本部:人事部、総務部、財務部
    ・経営戦略本部:経営企画部、店舗開発部、建築部

Med!caについて

未来のための、新しい取り組み

Med!ca(メディカ)は「今も未来も、みんなが健康的な日々を送れる社会を作る」というVisionを、共に掲げられる志を持つ企業や人材の集団です。

ひとつの会社だけではなかなか描けないような大きな未来図も、今と未来を繋げるアイディアと技術を持った複数の企業・たくさんの人材が、資源と能力を集中することで現実となる。私たちはそう考え、手を携えました。

データで今を分析し、仮説を立て、課題解決のための新しい取り組みを実行・検証してゆくことで、お客さまの健康を未来へ繋げる。もうすでに動き出したその輪の中に、薬王堂も加わっています。

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社員の声

「中途は同期がいない」ことをハンデと感じない、 手厚いサポート

ステップアップを目指して同業他社から転職。念願が叶い、様々な店舗を経験し、ストアチーフ(店長)に!

- 中途入社された立場から、薬王堂のサポートについて感じたことをお聞かせください。
一般的に、中途入社者は新卒入社者と比較して研修が少なかったり、同期がいなかったりすることが多いですよね。でも薬王堂では、3ヵ月の試用期間中にしっかり基礎を身につけられる研修が用意されているので不安はありませんでした。

キャリアアップという面からも、店舗応援などで社内の知り合いを増やすきっかけを与えていただいたり、売上げの高い店舗を経験させてもらったり、新規オープンの店舗で立ち上げ前からの準備を経験させてもらったり、と多様な経験を積ませていただきました。

そこで知り合った先輩方のおかげで今まで続けられている、という思いがありますね。入社後すぐにお世話になった方が、今でも気にかけて下さっているんです。
私は中途入社者で同期がいませんでしたが、周りには困ったら助けてもらえる人がたくさんいるので、「人との繋がり」という意味で不安はありませんでした。

フラットに評価される薬王堂なら、異業種の経験も役に立つ。

ITコンサルからUターン転職を希望。 プロジェクトマネージャーの視点が活かせる部署へ抜擢。

- 元々は「情報システム部」のような部署を志望しておられたそうですね。現在の配属についてのお考えをお聞かせください。
私はIT系からの転職なので、分かりやすく「情報システム」などの部署を目指すのが手堅いかなと思ってそのように志望を出しました。

ただ、薬王堂では「中途入社者は前職でのスキルが活かせる配属であるべき」といったような『重みづけ』はありません。その、フラットに評価してくれる環境で私の適性を見ていただいた結果、経営戦略部に配属されたのだと思います。
そういう柔軟さがあるのが当社の魅力だなと感じます。

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会社概要

社名
株式会社 薬王堂
所在地
■ 本部
〒028-3621 岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第3地割426番地
■ 仙台事務所
〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル6F
■ 東京事務所
〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目4番11号 サニー南神田ビル7F
代表者名
代表取締役 社長執行役員 西郷辰弘
創業
1978年4月
資本金
300百万円(2020年2月期末 現在)
株式
東証一部上場 薬王堂HDグループ
店舗数
321店舗(2021年2月期末 現在)
事業内容
ドラッグストアチェーンの経営ならびに調剤薬局経営